今后将建立职工工资正常增长机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重

本报讯 （记者张临山）经济社会发展的主要标志是人民过上富裕生活，富裕生活主要体现在老百姓的钱夹子是否厚起来。从今年4月1日起，我省第8次提高全省最低工资标准，四类月最低工资标准依次提高到850元、780元、710元和640元，平均增幅为15.5%。近年来，我省发挥政府调控职能，加大工作力度，出台一系列政策措施，千方百计提高职工劳动收入，促进城乡居民收入增长。

——去年，省政府及时出台“五缓四降三补贴”政策，拿出61亿元帮助困难企业渡难关，全省企业在岗职工平均工资增幅同比超过10%。

——连续调高最低工资标准，使处于最低工资边缘的9个行业中近13.5万从业人员，6.2万公益性岗位就业援助人员，13.5万领取失业保险人员，共计33.2万低收入群体增加收入10%以上。

——提高社会保险待遇。今年，我省连续第6年提高企业退休人员基本养老金，提高幅度达12%；工伤保险伤残津贴和抚恤金月标准增长10%。同时在全国率先开展新农保试点，全省27个县（市、区）纳入国家和省级试点范围，年满60周岁的农民每月可领到不低于55元的养老金。

——大力推进事业单位绩效工资制改革，实施义务教育学校绩效工资制度，涉及人员33.8万人，人均月增资460元，增幅为21.7%。

今年，我省提出城乡居民收入增长9%的目标。省人力资源和社会保障厅厅长张健称，为了确保实现9%的目标，当前我省正采取切实有效的措施，着力研究解决收入差距问题，促进职工工资合理增长。特别是针对企业，我省将进一步建立健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立“市场经济调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监控指导”的企业工资分配新机制。

据了解，今后一段时期，我省将全面推行工资集体协商制度，努力改变工资集体协商中资强劳弱的局面，保障职工工资分配话语权；严格落实企业工资指导线制度和最低工资保障制度；充分发挥国有企业在工资增长中的主导作用，收入分配向一线倾斜，向广大普通劳动者倾斜，保持经营者和普通劳动者的合理分配比例，保障广大职工随着企业效益增长不断提高劳动报酬，使他们充分享受到改革发展的成果，实现劳动领域的公平和正义。