近年来，平陆县纪委监委将做深做实案件查办“后半篇文章”作为一体推进“三不腐”的重要抓手，出实招、用实劲，不断强化以案促改、推进标本兼治，努力实现纪法效果、社会效果、教育效果相统一，切实达到查处一案、警醒一片、规范一方的效果。

　　坚持“实”字为本。综合运用典型违纪违法案件开展以案促改工作，党风政风监督室、监督检查室、审查调查室、案件审理室、派驻（出）机构各司其职、协同配合，抓实抓细案件剖析研判；将以案促改作为案件质量互查互评的重点内容，深入案发单位，采取查阅资料、个别谈话等方式，督查以案促改工作开展情况，着力纠正重查办轻促改问题；紧盯案发部门（单位）主要负责人这一“关键少数”，督促相关单位按照“一案一通报、一案一表态、一案一整改、一案一会议、一案一警示”要求，扎实推进以案促改，压紧压实管党治党政治责任，修复和构建风清气正的政治生态。

　　坚持“督”字为重。实行处分执行事项“一次性告知”制度，在印发处分决定时，将《执纪事项通知》作为处分决定的附件同步制发、送达被处分人及其所在单位、组织人事等相关部门，切实提高处分决定执行的准确性和实效性；采用自查自纠、全面检查等方式，对2023年以来全县289名受处分党员干部的处分决定送达、宣布，职务、职级、待遇调整等党纪政务处分决定执行情况进行全方位、拉网式督查，坚决防止纠正处分执行“打白条”“打折扣”现象；坚持常态长效，以严格的纪律监督，督促案发单位“举一反三”，对现有制度全面审查、评估和清理，健全完善制度，堵塞监管漏洞，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

　　坚持“访”字为先。做好回访教育“暖心工程”，将二次审理谈话和回访教育作为强化日常监督、一体推进“三不腐”的重要抓手，探索建立了“案件审理室+派驻纪检监察机构”联动回访教育模式，用心用情做实做细受处分人员思想工作，帮助其重燃干事创业的激情与斗志；筑牢警示教育“思想根基”，紧盯处分决定宣布这个重要环节，充分运用典型案例“活教材”，现场对涉案人员进行党规党纪、法律法规解读，将处分决定从“一张纸”变为“一堂课”，做到查处一案、警示一批、教育一片。2022年以来，全县共开展回访教育和二次审理谈话280人次，召开警示教育大会384场次，同时注重让“案中人”讲“案中事”，教育引导被审查调查对象结合自身经历和思想蜕变过程撰写忏悔书和反思材料，形成各类警示材料7份（部）。

　　坚持“改”字为要。深入剖析典型案例，对案情进行“深度扫描”，对案中人进行精准“政治画像”，深入解剖找准违纪违法人员蜕化变质“病根”。对多发频发共性问题进行分析研判，研究摸排案件暴露出的责任落实、制度漏洞、干部作风等苗头性、根源性问题，向有关单位制发纪律检查建议书或检察建议书，开列问题清单、加强跟踪问效、督促靶向整改，建立健全标本兼治的长效机制。组织案发单位召开以案促改专题民主生活会，班子成员把职责摆进去，把自己摆进去，对照检视问题，剖析问题成因，着力整改提高，确保起到查处一案、警示一批、治理一域的综合效应。　　(荆姣姣 南 瑞  高 琪)